組織にとらわれない働き方のキモ

中西 崇文氏

組織にとらわれない働き方とは　https://blogs.itmedia.co.jp/takafumi/2017/06/post_8.html

より抜粋。『

• 自らがスペシャリストでないとならない
• 様々なチームに参加の人脈を自ら確保しなければならない
• 自分を見つけてもらうために自らのブランディングをし、アピールしなければならない
• 自らの専門をコンテクストに応じて、適用、更新していかなければならない

』

その通りであるーーー！！！

要約「組織にいれば役割を与えてもらえる。そのため、物事にひろくあさく精通した人が配置しやすくて便利だった。しかし、広く浅い知識はときにインターネットの情報に取って代わられる。簡単にググれる以上の専門性が必要なのだ。」

「新しい働き方には、適切な目標設定が大事。むやみに全員がフルスロットルでフル稼働するのが最適解ではないから。」